如何优化事业单位的人力资源管理

人力资源是维持社会市场正常运转的供给产品。当代人力资源素质不断升高，而人力资源管理水平却停滞不前。事业单位并不能有效的激励以及约束员工，考核机制不够全面，人才配置未考虑市场发展需求，对此，我们应该以人为本，建立有效绩效考核制度，使人才得到全面发展。