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| 平煤集团财会人员业绩考核方略 | |
| 引用本文： | 石桂琴.平煤集团财会人员业绩考核方略[J].煤炭经济研究,2002(9):72-73. |
| 作者姓名： | 石桂琴 |
| 作者单位： | 平煤集团公司财务处 |
| 摘 要： | 为加强会计队伍管理 ,全面提高会计人员素质 ,更好地开展企业理财工作 ,从根本上杜绝会计信息失真问题 ,平顶山煤业集团公司实行财会人员业绩量化考核。具体做法和体会介绍如下 :一、财会人员业绩考核的内容及记分标准1 考核内容。主要包括财会人员的职业道德、日常工作、专业技能、后续教育以及其他临时性工作等几个方面。2 考核采用以 10 0分为基础分值 ,依据考核情况加减分值。被考核单位财务部门应按季度进行考核和打分。季度考核在季度终了后 10日内完成 ,年度考核与四季度考核同时完成。年度最终得分以当年四个季度得分之和除以 4所… |
| 关 键 词： | 财会人员 业绩 考核 平顶山煤业集团公司 |
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