基于投资耗费观的人力资本内在价值评估研究 |
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引用本文: | 朱义令,杨清润.基于投资耗费观的人力资本内在价值评估研究[J].现代商业,2014(29):209-211. |
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作者姓名: | 朱义令 杨清润 |
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作者单位: | 南京晓庄学院 江苏南京 211171 |
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基金项目: | 江苏省教育厅哲学社会科学指导项目;基于劳动价值论的人力资本内在价值、流通价值和使用价值评估研究,江苏省高等学校大学生创新创业训练项目(201311460060X)。 |
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摘 要: | 人力资本价值评估的科学性和可靠性是人力资源会计计量急需解决的核心问题。人力资本的形成耗费了社会资源,是人力资本投资的结果,其内在价值是投资成本的正比例函数。从投资耗费角度评估人力资本内在价值,追溯人力资本形成过程中所有显性投资成本和隐性投资成本,更有助于理解价值与成本的关系,有助于评估人力资本投资"成本-效益"。本文从投资耗费的角度构建了人力资本内在价值评估的一般模型,将精神成本、时间成本和精力成本等隐性投资成本纳入评估模型,有效地解释了目前人力资本价值被低估的问题。
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关 键 词: | 人力资本 内在价值 隐性投资成本 |
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