论现代企业关键人才的保留条件与策略

当前的经济模式已由传统的物质经济转向现代的知识经济,现代企业的重点随之也由机器为主、人力为辅转为人才为主、机器次之,人才在企业中的地位和作用愈加重要。是否能够留住企业的关键人才关系到企业的生死存亡,现代企业应结合关键人才的个人因素提供留住他们的必备条件和制定实施相应的人才管理策略。