浅析人力资源激励机制的原则和方法 |
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作者姓名: | 张春梅 |
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作者单位: | 周口市建设职工培训中心,河南周口,466000 |
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摘 要: | 激励机制是企业管理的精髓,同时也是人力资源管理的关键环节,通过激励的方式来提高人的积极性,调动人的潜能,为实现所追求的目标,充分发挥人的积极性和潜能。激励就是通过内外部一些的刺激来激发人的行为动机的心理过程。做好激励能极大地节约资源提高效率。本文就人力资源激励机制的重要性、原则及方法进行论述,以期能与同行相互探讨。
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关 键 词: | 人力资源 激励机制 原则 方法 |
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