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| 增强我国自主创新能力的人文途径——以海尔为例倾听企业创新发展的人文力量 | |
| 引用本文： | 王秀英,樊荣,李广.增强我国自主创新能力的人文途径——以海尔为例倾听企业创新发展的人文力量[J].商场现代化,2009(9). |
| 作者姓名： | 王秀英 樊荣 李广 |
| 作者单位： | 廊坊师范学院 |
| 基金项目： | 2006年~2007年河北省科技厅软科学课题“基于增强自主创新能力的人文素质提升战略研究”的阶段性研究成果。课题序号:1039;课题编号:06457217 |
| 摘 要： | 在人文与创新的关系上,可以说人文在先——为企业的发展指明方向;创新在后——为企业的发展提供不竭动力。可以说在增强自主创新能力上,海尔很大程度上得益于对人文精神的关注:"忧患意识"是海尔创新的源动力、"君子善假于物"是海尔的借力创新理念的文化根基、"匹夫不可以夺志"是海尔"赛马不相马"这一全员创新理念的思想基础。 |
| 关 键 词： | 自主创新能力 人文途径 忧患意识 “善假于物”借力创新 匹夫不可以夺志 “赛马不相马”全员创新 |
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