建筑企业人力资源管理模式及激励机制的研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国在加入世界贸易组织之后,很多国外企业的强势入驻,使得我国国内的企业在生存和发展方面都面临着非常大的挑战。而企业文化建设和生存的根基就是人力资源管理,对企业的生存、发展以及壮大具有非常重要的作用。所以研究企业的人力资源管理模式和激励机制具有非常重要的意义,本文在对企业的人力资源管理模式和激励机制进行研究的时候主要针对的就是建筑企业。