浅谈青年人才培养和职业生涯规划

正企业的发展要想跨进更高的发展层次,就要靠人才。企业成功的关键在于人才的竞争。而青年人才是企业的新鲜血液、是企业的希望。青年人才大多接受过系统的专业教育,具有较高的学历,掌握了一定的专业知识和技能,同时其个人素养和素质也较高。青年人才在易变和不确定的环境中发挥个人智慧和灵感的脑力劳动,他们更期望在这种高压的环境中获得对于工作有效性和工作成果的尊重和认同。他们更偏向于接受具有挑战性、创新性的任务,务求从中发展自我,增值自我,并尽力追求达到完美的结果,以充分展现出自己的才智,实现自我价值。