高管薪酬激励与企业全要素生产率

全要素生产率的提升是企业发展追求的主要目标之一。本文以近年来中国沪深A股上市公司为样本,实证检验了高管薪酬激励与全要素生产率之间的关系,并探究了二者之间的相关作用机制。本文认为:对我国上市公司而言,采取高管薪酬激励能够对企业的全要素生产率产生促进作用,其中企业创新发挥了中介作用。该结论拓展了管理层货币激励的经济后果研究,并且对于上市公司提升全要素生产率具有指导意义。