中小型制造企业人力资源管理现状及对策--以L公司为例

近年来,我国的中小企业蓬勃发展,为社会的经济做出了重大贡献。人力资源管理是企业发展的关键因素,而目前大部分中小企业的人力资源管理尚不够成熟、完善,尤其是中小型制造企业,这已经成为制约持续健康发展的因素之一。本文以L公司为例,浅析人力资源管理现状,得出目前的人力资源管理工作存在的问题,并针性提出解决对策。