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| 坚持改革 不断完善医疗保障制度 | |
| 作者单位： | 镇江市人民政府 |
| 摘 要： | 镇江市职工医疗制度改革试点工作1995年1月正式启动,经过三年多的努力,取得了比较明显的阶段性成果,初步建立了新型医疗保险制度的运行机制:一是统一费率、统一征收的筹资机制,使职工医疗费用有了稳定的来源;二是共同负担医疗费用的责任机制,特别是建立职工自负部分医疗费的机制;三是医疗消费制约机制,对医疗机构实行总量控制和定额结算相结合的医疗费用支付办法,实现了收支平衡,略有结余;四是集中统一管理机制,提高了基金筹集、运营和管理的社会化程度,减轻了企业的社会负担。 职工医疗保障制度改革是一项意义重大的改革,同时又是一项难度很大的工作,为了搞好这项改革,我们根据国务院有关文件精神,坚持从实际出发,勇于探索,为建立新的医疗保险制度进行不懈的努力。在实践中,我们着重抓住四个环节: |
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