|
|||||
|
|
| 企业干部选拔中的模糊数学方法 | |
| 作者姓名： | 王新代 王成光 |
| 作者单位： | 吉林交通职业技术学院 |
| 摘 要： | 本文利用模糊积分方法，考虑了组织行为和社会心理因素等。并通过计算机进行数据处理，对企业干部进行评价，从而获得最优决策。 |
| 关 键 词： | 企业 干部选拔工作 模糊数学方法 人事管理 干部素质 模糊积分 模糊测度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |