企业绿色化转型与劳动收入份额：促进抑或挤出

在“双碳”背景下，研究企业绿色化转型对劳动收入份额的影响具有重要意义。以2007—2021年中国A股上市公司为研究样本，考察企业绿色化转型对劳动收入份额的影响。研究结果表明，企业绿色化转型能够提高劳动收入份额，产生了促进效应，而非挤出效应。在一系列稳健性检验之后，基准研究结论依旧成立。机制检验发现，企业绿色化转型通过提高企业经营收益、优化人力资本结构、创造就业岗位和增强劳动力薪酬议价能力的渠道，提高劳动收入份额。通过区分不同类型的劳动收入份额发现，相较于高管薪酬和劳动生产率，绿色化转型更能提升普通员工收入和工资率水平，且能够缩小企业内部薪酬差距。通过分析不同地区绿色化转型对劳动收入份额的影响差异发现，相较于东部地区企业，绿色化转型更能促进中西部地区企业劳动收入份额提升。研究结论对于深入理解绿色发展理念、促进企业高质量发展和提高劳动收入份额具有启示意义。