日本人力资原管理的特点及对我国的启示探析

后危机时代的中小企业,面临着激烈市场竞争,人才是其竞争力的有力保障。而日本企业一直在国际竞争中处于领先地位,拥有较为显著的核心竞争优势,这与其独具特色的人力资源管理密不可分。该文选择以日本人力资源管理为研究切入点,深入分析其特点,从中总结出对我国企业的启示,为我国企业进行人力资源管理创新提供一定的指导与帮助。