企业人力资源管理初探 |
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引用本文: | 李敬泉,余夏利.企业人力资源管理初探[J].致富时代,2011(5):155-156. |
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作者姓名: | 李敬泉 余夏利 |
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作者单位: | 南京大学工程管理学院 |
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摘 要: | 从传统“人事管理”发展到“战略性人力资源管理”,人力资源管理对企业的生存与发展正起着越来越重要的作用。该文以我国钢铁物流企业为研究对象,分析钢铁物流企业人力资源管理工作的现状和存在的问题,并从“人员招聘、培训与开发、绩效考核与晋升”四个方面提出了发展策略。
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关 键 词: | 钢铁物流 人力资源 绩效考核 晋升 |
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