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人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析
引用本文:司曙光.人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析[J].致富时代,2011(4):172-172.
作者姓名:司曙光
作者单位:成都高新投资集团
摘    要:当今知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。笔者在文中浅谈了加强人力资源管理,提升企业核心竞争力。

关 键 词:人力资源管理  核心竞争力  人才配置
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