人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析 |
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引用本文: | 司曙光.人力资源核心竞争力与企业核心竞争力的相关性分析[J].致富时代,2011(4):172-172. |
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作者姓名: | 司曙光 |
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作者单位: | 成都高新投资集团 |
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摘 要: | 当今知识经济时代,企业之间的竞争越来越激烈,表现为企业核心竞争力的竞争。因此,不断提升企业的核心竞争力,是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,对企业核心竞争力的提升具有直接的决定性的作用。笔者在文中浅谈了加强人力资源管理,提升企业核心竞争力。
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关 键 词: | 人力资源管理 核心竞争力 人才配置 |
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