中层管理者胜任力模型在企业人力资源管理中的应用探究 |
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引用本文: | 顾斌.中层管理者胜任力模型在企业人力资源管理中的应用探究[J].致富时代,2011(6):165-165. |
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作者姓名: | 顾斌 |
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作者单位: | 苏州大学商学院 |
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摘 要: | 企业如何获得核心竞争力并提高竞争力,是目前理论界和学术界争论的焦点。而中层管理者胜任力会影响到企业的执行力,进而影响企业的竞争力,研究中层管理者胜任力模型具有十分重大的研究意义与价值。该文选择以中层管理者胜任力模型为研究的切入点,深入分析其在企业人力资源管理中的应用,并提出一定的对策建议,为我国企业未来可持续发展提供一定的指导与帮助。
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关 键 词: | 中层管理者 胜任力模型 企业人力资源管理 应用 对策 |
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