企业人力资源管理外包的外部动因分析 |
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引用本文: | 曾凤.企业人力资源管理外包的外部动因分析[J].致富时代,2011(4):166-166. |
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作者姓名: | 曾凤 |
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作者单位: | 苏州大学东吴商学院 |
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摘 要: | 随着信息产业技术、知识经济和经济全球化的发展,组织的经营和管理模式发生了很大的变化,业务外包兴起就是这些诸多变化中的一种。作为的一种新型企业经营模式,业务外包能够在世界经济发展不平衡、众多产业不景气的情况下保持持续高速的增长,这不仅引起了企业界的高度重视,也吸引了学术界的广泛关注,并成为近十几年来管理学和经济学研究的热点问题之一。该文选择研究企业人力资源管理外包的外部动因,从而更好的推动我国企业的管短外包业务。
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关 键 词: | 人力资源管理 外包 内因 外因 |
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