《人力资源管理实务》试卷分析

运用数理统计原理，对经贸系08级《人力资源管理实务》期末试卷进行定性、定量的分析。结果表明：试卷的效度良好、信度一般；试卷命题偏于较低级能力的考核，应适当增加高阶能力的测验，以提高区分度。