动态用人机制存在的问题及改进

现代企业的可持续发展与企业长远的发展战略紧密相关，而企业发展战略最重要的一项内容是提高企业的核心竞争力。随着管理理念的更新，企业核心竞争力提升的关键环节已经转向人力资源的开发。在现代企业管理中，经营者越来越重视人力资源管理，而人力资源管理中，最具挑战性的工作之一是员工激励机制的建立和实施。