任用干部要强调内行

每一个部门、每一个单位、每一个行业、每一个地区都有自己的特殊性和内在规律。所以，我们在对干部的任用上，应该强调内行管理。因为只有行家才能抓住本质，对症下药，才能有的放矢，行之有效地担当起管理者的角色。