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| 大数据时代人力资源管理模块优化 | |
| 引用本文： | 徐萍.大数据时代人力资源管理模块优化[J].经贸实践,2017(16). |
| 作者姓名： | 徐萍 |
| 作者单位： | 山西省大同市南郊区养老保险管理服务中心,山西大同,037001 |
| 摘 要： | 现代科学技术的发展,使得当前新型技术的运用越加普遍化.大数据时代的来临为各行各业带来了机遇与挑战,同时,也为人力资源管理提供了一个全新的思路.传统的人力资源管理相对注重规则的本身,忽略了某些数据的处理,从而使得数据分析以及预测无法为其具体工作带来帮助.而在当前社会的发展中,人们发现大数据的运用可以使得人力资源管理效率提高,效益增加.故而,不少企业都在就大数据时代人力资源管理模块优化进行研究.本文针对大数据的内涵加以解析,就其传统人力资源管理中存在的问题加以明确,从而提出大数据运用于人力资源管理模块优化的具体措施,希望能够为现代化人力资源管理模式的实现提供参考. |
| 关 键 词： | 大数据时代 人力资源管理 模块优化 |
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