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| 我国高校人力资源管理外包的研究 | |
| 引用本文： | 赵雯娟,王晓卫,王梦景.我国高校人力资源管理外包的研究[J].经贸实践,2017(18). |
| 作者姓名： | 赵雯娟 王晓卫 王梦景 |
| 作者单位： | 青岛大学,山东 青岛,266000 |
| 摘 要： | 本文先分析了高校人力资源管理现存的一些问题,如以计划为导向的选聘制度、高校人力资源管理理念落后、管理过程中过分重视硬性激励,得出高校人力资源管理改革需要借助外包服务的形式进行.然后通过SWOT分析法论证出高校人力资源管理采用外包手段是可行的.最后由于这类外包服务尚处于萌芽阶段,因而本文初步建立了一个高校人力资源管理外包的决策模型,为高校人力资源管理外包提供一定的参考和指导. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理外包 SWOT分析 决策模型 |
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