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| 国有企业人力资源管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 孔繁进.国有企业人力资源管理的问题与对策[J].商业经济(哈尔滨),2004(4):36-37. |
| 作者姓名： | 孔繁进 |
| 作者单位： | 七台河矿业集团公司,黑龙江,七台河,154600 |
| 摘 要： | 经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。如何使人力资源成为国有企业的核心资源 ,实现人力资源管理的价值创造功能 ,已成为国有企业面对的挑战性课题。我国国有企业在人力资源管理中存在着一些问题。必须优化人力资源的配置 ,实现人尽其才 ;科学设计薪资 ,构建激励与绩效考评模式 ;加强对人力资源的培训与职业设计。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 人力资源管理 |
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