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| 不道德亲组织行为:基于中国文化背景的思考 | |
| 作者单位： | ;1.中国安防技术有限公司;2.黑龙江大学经济与工商管理学院 |
| 摘 要： | 不道德亲组织行为不是一种为己的不道德行为,而是一种组织员工为了组织或其成员做出的不道德行为,为不道德行为研究开辟了新的研究方向。目前的研究只是涉足了其中很小的方面,仅发现领导、组织认同和回报信念对不道德亲组织行为存在影响。考虑到中国人际关系差序格局的特点和中国人的三分法思维模式,本文提出了中国文化背景下不道德亲组织行为研究应进一步界定其定义、概念结构及性质。 |
| 关 键 词： | 不道德行为 亲组织行为 不道德亲组织行为 |
Unethical pro-organizational behavior: A new area of unethical behavior research |
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