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| 少数民族企业员工组织忠诚度提升对策——基于企业文化视角 | |
| 作者单位： | ;1.兰州理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 员工是企业之本,员工忠诚度的高低决定企业是否能够长久稳定地发展。少数民族企业的快速发展对于缩小地区经济差异,维护社会稳定具有重要作用。本文在梳理文献的基础上,针对少数民族企业文化的特点和问题,探寻提升其员工组织忠诚度的对策,以打造少数民族企业的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 少数民族企业 员工组织忠诚度 企业文化 |
Countermeasure of impro Ving national minority employee's organization loyalty-angle based on enterprise Culture |
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