| 企业文化贵在独树一帜——专访贵州电网公司总经理潘福 |
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| 引用本文： | 米宝青,赵华明. 企业文化贵在独树一帜——专访贵州电网公司总经理潘福[J]. 中国电力企业管理, 2005, 0(12): 13-15 |
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| 作者姓名： | 米宝青 赵华明 |
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| 作者单位： | 《中国电力企业管理》记者 |
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| 摘 要： | 仅有好的文化不一定就能成为好的企业,可没有好的文 化却绝不会成为好的企业。南方电网的企业文化不是凭空“生”出来 的,它是用心思设计、花精力建设的。在这个建设过程中,南方电网公司 所属企业按照公司提出的“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,主动 加强融合,共同奋斗,推动南方电网的迅速壮大和发展。为此,本刊记者 采访了贵州电网公司潘福总经理,从一个侧面、从基层感受到了南方电 网独树一帜的企业文化。
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| 关 键 词： | 电网公司 企业文化 总经理 贵州 管理框架 跨区域 大集团 重组 省区 |
Enterprise Culture''''s Key Is Unique |
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| Mi Baoqing. Enterprise Culture''''s Key Is Unique[J]. China Power Enterprise Management, 2005, 0(12): 13-15 |
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| Authors: | Mi Baoqing |
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| Keywords: | |
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