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| 增员：怎么跳出“1＋1”窠臼 | |
| 作者姓名： | 偶见 |
| 摘 要： | 目前，各公司营销组织发展主要依赖于“1 1”增员．组织结构呈高龄化、家庭妇女化发展趋势。组织的低层次循环，不利于组织管理和执行力提高．组织资源，培训资源、决策资源耗散，公司发展后继乏力。中国保险监督管理委员会副主席吴小平先生在“做大做强中国保险业前沿专题系列讲座(中国 |
| 关 键 词： | 保险公司 品牌价值 展业工作 营销人员 |
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