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| 物业管理企业留住人才的应对策略 | |
| 引用本文： | 罗彤.物业管理企业留住人才的应对策略[J].中国物业管理,2006(6):4-5. |
| 作者姓名： | 罗彤 |
| 作者单位： | 湖南华天物业管理有限责任公司发展部 |
| 摘 要： | 物业管理企业如何留住人才,已成为一个重要的问题。针对物业管理行业的特性,企业应从招聘留人、事业留人、待遇留人、文化留人四个方面实施人才策略,为企业留住人才,谋求发展。 |
| 关 键 词： | 招聘 事业 待遇 文化 |
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