摘 要: | 家族制是一种企业的组织结构和治理模式,在民营企业中尤其是中小型企业中普遍存在。相对于现代企业制度,家族制的缺陷和弊端是明显的,作为一种家族所有和家族控制的企业组织,家族制企业存在着自身无法克服的内在局限性,诸如产权结构单一封闭,决策管理独断专行,家族成员把持权力,管理上重人治轻法治,任人唯亲,难以吸引和留住优秀人才等等。这些局限性必然会制约企业的进一步发展。因此,许多人认为,要实现民营企业的创新和发展,必须突破家族制治理模式,建立现代企业制度。但是,任何企业制度都生成于一定的文化环境和社会条件之中,评价一种企业制度不能离开特定的文化环境和社会条件。离开具体条件,简单否定家族制显然是不妥当的;同样,离开一定的具体条件,现代企业制度也未必就是绝对合理的企业制度。
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