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| 激励理论在中央银行绩效评估工作中的应用思考 | |
| 引用本文： | 程驰光.激励理论在中央银行绩效评估工作中的应用思考[J].金融与经济,2008(12). |
| 作者姓名： | 程驰光 |
| 作者单位： | 人民银行武汉分行,湖北,武汉,430071 |
| 摘 要： | 激励管理是现代人力资源管理学中的核心内容,对于实现管理目标意义重大。科学有效的激励机制,对于加强我国中央银行分支机构及员工的绩效考核具有明显的促进作用。本文就如何将现代激励理论成果应用于中央银行绩效评估工作进行了理论探讨,并提出了一些具体的工作建议。 |
| 关 键 词： | 激励理论 中央银行 绩效评估 |
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