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| 走出“权威管理”的误区 | |
| 引用本文： | 言理.走出“权威管理”的误区[J].交通企业管理,1995(8). |
| 作者姓名： | 言理 |
| 摘 要： | 不知起于何时,在众多企业里,厂长、经理们对职工的管理,都信奉“硬性制度+严厉态度+粗暴方法”这种所谓的“权威管理”。 其实,此种“权威管理”是一个大大的“误区”。因为职工个个都是有血有肉、有思维有意识有感情的大活人,并非是性畜,更不是毫允生命的机器。既然是“万物之灵”的大活人,对于硬性制度、严厉态度、粗暴方法及 |
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