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我国企业人力资源管理的认知度研究——基于人力资源经理和直线经理的比较分析
引用本文:陈文钢,钱冈.我国企业人力资源管理的认知度研究——基于人力资源经理和直线经理的比较分析[J].改革与开放,2005(9):35-36.
作者姓名:陈文钢  钱冈
作者单位:[1]中石化集团胜利油田 [2]上海交通大学
摘    要:中石化集团胜利油田、上海交通大学

关 键 词:认知度  人力资源管理  中国  企业发展  竞争力  人力资源经理  直线经理
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