抵御并购中的“人事地震” |
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引用本文: | 张小明.抵御并购中的“人事地震”[J].人力资源,2005(6):14-17. |
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作者姓名: | 张小明 |
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摘 要: | 2004年秋末冬初,一股覆盖电信、科技、医疗等诸多行业的并购热潮席卷全球,一直延续至今。与之相伴的是,一个个大规模裁员计划陆续公之于众。在华尔街银行家为并购交易击掌庆贺之时,很多员工已经暗自做好准备,等着人力资源部发来辞退信,然后拿着遣散费回家了。对于参与并购的公司来说,这只是企业发展战略中的平常一招;对于被裁掉的员工而言,也不过是职场生涯的又一个“拐点”。
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关 键 词: | 地震 人事 抵御 企业发展战略 2004年 人力资源部 裁员计划 并购交易 “拐点” 职场生涯 银行家 华尔街 员工 电信 行业 规模 回家 公司 |
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