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| 岗位绩效管理的研究与探索 | |
| 引用本文： | 曲聪,方俊,秦乐.岗位绩效管理的研究与探索[J].中国电力企业管理,2014(13):23-25. |
| 作者姓名： | 曲聪 方俊 秦乐 |
| 作者单位： | 云南电网公司 |
| 摘 要： | 绩效管理发展历程国外企业绩效管理国外企业的绩效管理以现代企业管理理论的发展为基础。主要经历了五个阶段:早期萌芽阶段——主要特点是成本性的统计评价;科学管理阶段——注重通过科学化、标准化和规范化手段提升个人和组织绩效;行为和心理管理阶段——注重建立良好的人际关系管理和民主参与式管理并提升绩效水平;现代管理阶段——从标杆管理、全面质量管理等方面建立企业的评价标准体系;战略绩效阶段——主要特点是将以往单一指标转 |
| 关 键 词： | 绩效管理 科学管理阶段 标杆管理 战略绩效 评价标准体系 全面质量管理 绩效工资 基层单位 现代管理 人际关系管理 |
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