从经济新常态的视点分析如何进一步发挥国有企业人才的作用

经济新常态对国有企业的发展提出了新的要求,如何在经济新常态下把握发展态势,提高企业员工的整体素质,以自己独特的人才优势,引领企业的发展,已成为企业管理者的一项光荣而艰巨的任务。文章分析了国有企业员工队伍的现状、面临的问题,提出了相关对策。指出要主动适应社会主义市场经济的新要求、法治经济新规则,进一步优化员工队伍,提高员工队伍的整体素质,以信息经济、智慧经济赢得市场先机。