提升我国高校会计人员工作积极性的对策探析

当前我国高校均设立了独立的财务机构,配备了专职的会计人员,为完成高校每年的预算、决算和日常会计核算提供了坚实的基础,但因按职称或职务高低支付薪酬而不考虑工作岗位的特殊性、工作量的大小等,导致会计人员缺乏积极性,大家都不愿多干,也不想多干,难以实现我国高校会计工作精细化、高效化、优质化。因此采取有效措施充分调动高校会计人员的工作积极性、主动性和创新性,提升会计人员综合素质,提高会计核算工作效率效果是建设现代化高校财务的必然选择。