留住知识型人才的对策

随着知识经济时代的到来，拥有高素质的知识型人才，将是决定一个企业在市场竞争中成败的一个关键因素。而对于国有企业，由于历史传统和企业长期在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使国内大多数企业的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在许多问题，导致了知识型员工的大量流失。如何留住知识型人才，是目前需要研究解决的重要课题。