大数据时代人力资源管理的变革

正在大数据时代,无论是企业的微观人力资源管理还是国家和政府的宏观人力资源管理,都会受到不同程度的影响,甚至在管理思维上发生革命性的变革。这是一个大数据的时代,是人力资源信息大爆炸的时代,也是人力资源管理大变革的时代。在大数据环境下,无论是企业的微观人力资源管理还是国家和政府的宏观人力资源管理,都会受到不同程度的影响,甚至在管理思维上发生革命性的变革。在一定意义上,我们将告别差不多先生似的传统人事管理和有限度的人力信息管理,从而进入大数据人力资源管理阶段。