| 人力资源创新“六人谈” |
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| 引用本文： | 冉毅波,James Argento,Susie Bates,陈功,Horst Gallo,时勘,吴涛.人力资源创新“六人谈”[J].人力资源,2014(11):27-29. |
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| 作者姓名： | 冉毅波 James Argento Susie Bates 陈功 Horst Gallo 时勘 吴涛 |
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| 作者单位： | SHRM大中华区;亚马逊中国人力资源;埃培智集团人力资源;中国国际技术智力合作公司;IBM大中华区人力资源;中国社会心理协会;中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心;盖洛普中国 |
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| 摘 要： | 在2014夏季达沃斯论坛开幕致辞时,国务院总理李克强表示:“中国经济每一回破茧成蝶靠的都是创新,创新不单是技术创新,更包括体制机制创新、管理创新、模式创新.”随着全球各国之间联系的不断加强,企业的发展也受到了各种因素的影响.在一个“只有变化才是永恒”的时代里,“以不变应万变”的理念还能让企业固守住自己的根基吗?人力资源不创新行吗?有哪些驱动力迫使人力资源工作者不得不谈论创新?对于上述议题,人力资源专家们展开了热烈的讨论.
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| 关 键 词： | 人力资源 时勘 公司角度 企业并购 主导业务 市场环境 资源管理 富士康公司 组织水平 成长方式 |
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