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| 高管离职与企业文化的缺失 | |
| 引用本文： | 徐伟,施慧.高管离职与企业文化的缺失[J].经济研究导刊,2014(3):121-122. |
| 作者姓名： | 徐伟 施慧 |
| 作者单位： | 云南财经大学 会计学院,昆明650221 |
| 摘 要： | 近年来,越来越多的上市公司高管离职给上市公司带来很大的负面影响。高管离职的原因一般分为主动离职和被动离职。通过对高管离职的原因及结果进行剖析,希望能够通过对高管离职的原因分析以及对高管离职的影响分析,来激励企业采取有效的防范措施。 |
| 关 键 词： | 高管离职 企业文化 减值套现 薪酬激励 |
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