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浅析360度绩效评估与反馈系统的执行与运用
作者姓名:
李静
作者单位:
无锡商业职业技术学院
摘 要:
360度绩效评估与反馈系统是绩效考核方法中的一种,在企业运用的过程中有着优势和劣势,若能在前期对绩效考核的目标进行分析,采用合理的步骤与方法获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息分析、反馈与面谈以及合理运用等方面加以注意,企业能更加合理地运用好这一考评方法,为企业管理提供有益的支持。
关 键 词:
360度绩效评估与反馈系统
执行
有效运用
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