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跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计
引用本文:
李辰雷.跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计[J].中国人力资源开发,2011(1).
作者姓名:
李辰雷
作者单位:
长江新能源开发有限公司;
摘 要:
本文以某大型国有企业下属风电开发公司为例,设计了岗位绩效工资制与宽带薪酬模式相结合的薪酬方案,对解决集团化管控条件下跨地域、多项目经营企业薪酬制度设计难题且有借鉴意义。
关 键 词:
风电开发企业
薪酬设计
集团化管控
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