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杂志ISSN号
中小型企业“薪酬股”利润分享计划探讨
作者姓名:
娄季春
作者单位:
新乡学院;
摘 要:
中小型企业工作环境差、待遇低,缺乏吸引和留住优秀人才的优势。本文以薪酬股利润分享计划为切入点,创新薪酬设计机制,建立有效激励机制,以此吸引并留住优秀员工,提升中小型企业竞争优势。
关 键 词:
中小型企业
“薪酬股”
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