试论人力资源管理中的激励问题

一、人力资源管理中激励机制的重要意义1.激励可以调动职工主观能动性,提高工作绩效。有了好的绩效,单位才能生存。而单位要有较高的绩效水平就要求职工有较高的个人绩效水平。个人绩效还与激励水平、工作环境有很大的关系。