我国商业银行绩效评估与考核中存在的问题及对策 |
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作者姓名: | 邹志明 |
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作者单位: | 厦门大学经济学院金融系 |
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摘 要: | 商业银行建立有效的激励约束机制,主要包括在明晰产权的基础上,建立有效的委托代理机制,完善银行法人冶理结构,通过一个较好的制度体系,把激励与约束机制能够从决策层面贯彻到客户服务层面,使银行的生存与发展建立在先进完善的制度体系基础上;建立有效的经营者选拔机制,选拔真正懂经营、善管理、素质高的经营人才进行银行的经营管理,建立责、权、利明晰并一致有效的经营机制,改革经营者、员工的收入分配机制,充分调动各个层次人员的积极性,为商业银行的长期、健康发展而努力工作,为股东创造价值等。
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关 键 词: | 商业银行 绩效评估 经营者选拔机制 激励与约束机制 考核 激励约束机制 委托代理机制 收入分配机制 明晰产权 制度体系 |
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