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| 高科技企业怎样留住人才 | |
| 引用本文： | 周景坤,于贵穴.高科技企业怎样留住人才[J].企业家天地,2003(2):33-33. |
| 作者姓名： | 周景坤 于贵穴 |
| 作者单位： | 中南大学商学院，中南大学商学院 |
| 摘 要： | 只有员工面临富有挑战性的任务,并决心去努力解决它的时候,才能进发出个人智慧的火花,激发员工的主动性、创造力,为企业创造更多价值。知识经济是高科技人才经济。高科技企业对国家的发展正发挥着越来越重要的作用。高科技企业为了培育和发展自己的核心竞争力,必须激发每一位员工的内在活力,使他们能够始终保持一种积极进取、奋发向上、勇于创新、乐于奉献的精神状态,最大限度地发挥出潜在的能量,为 |
| 关 键 词： | 高科技企业 人才管理 人才开发 |
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