以人为本 扎紧篱笆 创新服务——近窥美国的银行（下）

（上接《金融管理与研究》2011年8期“话题”栏目32—37页文章）三、自我约束善创新美国金融业公司的管理较为严格,特别是银行业公司尤甚,体现在每项业务、每个岗位都有详细的规定,并被严格执行。对新移民开户管控近乎严苛,在营销方面没有接受过相关专门培训的员工,规定不能从事本岗位之外的业务营销。