基于匹配的研发人员职业生涯管理现状及对策 |
| |
作者姓名: | 庄婉婷 |
| |
作者单位: | 中国地质大学(北京),100083 |
| |
摘 要: | 研发人员作为知识型员工,高度重视就职企业为其进行的职业生涯规划管理。而目前我国企业的职业生涯开发还处于较低水平,绝大多数的企业还没有意识到职业生涯管理的重要性。一方面是研发人员对职业发展的极大关注和需求,另一方面却是企业对其职业生涯管理不够重视。本文基于匹配的职业生涯管理理论,聚焦于员工对组织职业生涯管理实践的需求,寻求提高员工组织承诺度的措施。
|
关 键 词: | 匹配 职业生涯管理 现状 对策 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|