论产业升级视阈下的温州用才环境 |
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引用本文: | 王永华,吴铜虎,邹非,林丽卿.论产业升级视阈下的温州用才环境[J].全国商情,2012(1):17-18,20. |
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作者姓名: | 王永华 吴铜虎 邹非 林丽卿 |
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作者单位: | 浙江东方职业技术学院 |
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基金项目: | 温州市科技局(R20110085) |
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摘 要: | 通过问卷调查、文献资料、访谈等方法研究发现,部分温州企业存在使命不清、战略缺位、用人思想陈旧、激励错位等问题,这些构成温州人才环境负效应要素,阻碍温州经济科学发展。由此提出温州企业应从战略规划、包容性环境、用才观念、激励机制、组织结构、企业文化等几个维度入手,构建适宜温州产业结构调整和升级用才环境,推动温州产业结构升级。
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关 键 词: | 产业升级 用才环境 温州 |
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